现了人员的健康问题，有成员因过度劳累生病住院，这进一步影响了研发的进度。

    在外部，竞争对手趁机散布谣言，称斌魁的团队即将因为技术问题而失败，导致一些合作伙伴开始动摇，对项目的支持力度有所减弱。

    致远一方面要照顾团队成员的情绪和身体，另一方面要积极与合作伙伴沟通，澄清谣言，稳定局势。

    最终，在大家的共同努力下，找到了可行的技术替代方案，成功化解了专利危机，团队重新振作，向着芯片研发的成功迈进。

    第十三集芯片研发进入最后的冲刺阶段，致远和团队成员以及钟教授都全情投入，不敢有丝毫懈怠。

    然而，就在此时，研发所需的一种关键原材料供应出现了问题，韩国供应商突然提高价格并且限制供货量，这让研发进程再次受阻。

    致远紧急与韩国供应商进行谈判，但对方态度强硬，坚持不肯让步。

    为了寻找新的供应商，团队成员西处奔波，耗费了大量的时间和精力。

    此时，团队内部也因为长时间的高强度工作和巨大的压力，出现了一些矛盾和争吵。

    钟教授发挥他的智慧和经验，一方面安抚团队成员的情绪，另一方面提出了一些临时解决方案，以减少对关键原材料的依赖。

    经过艰苦的努力，致远终于找到了新的可靠供应商，解决了原材料的问题。

    同时，团队成员也在钟教授的调解下，消除了矛盾，重新团结一心，全力推进芯片研发。