我虽然是部门经理，可丝毫没有架子，平时和员工打成一片，还经常为他们申请福利。

    上半年，申请了一次全部门带薪旅游一周，下半年，申请了每个人八万奖金。

    这些都是其他部门员工没有的额外福利，是我和老板争取了很多天才得到的。

    我知道他们上班辛苦，所以只要有机会，我都会尽力帮他们去申请福利。

    摸着良心说，对比起公司里其他部门经理，我对他们已经算最好了。

    我以为跟下属处成朋友，下属在工作上也能更配合一些。

    没想到，只是他们却说：【一码归一码，不要以为自己是经理，给了我们一点小恩小惠，就能随意指使我们！】

    说这句话的小陈，曾经不小心把成本单当成报价单发给客户，给公司造成了很大的损失。

    公司要开除他，他求我替他说情。

    在管理层大会上，我把责任都揽在自己身上，以扣光我自己的年终奖为代价，换他一次留下来的机会。

    我清楚地记得，得知他自己没有被开除后，他一个大男人哭得上气不接下气，发誓以后把我当成自己的亲哥。

    【没错，奖金是你自己愿意去找老板要的，不是我们逼着你去的。这是你的工作，别把它当成施恩。】

    小李，家里很穷，大四实习期工资很低，工资除去房租还要寄回家里给爸爸治病，为了省钱，中午躲着大家偷偷肯馒头。

    我知道后，每天中午都自掏腰包给他买饭。